改革教育模式培养创新人才创新赢得未来由煤炭
l酮穷搽索——由煤炭高等教育校长论坛引发的思考2010年8月.第十二届煤炭高等教育校长论坛在山东烟台召开.来自17所高等院校的校长、专家会聚一堂.共同研究和探讨煤炭高等教育的改革与发展大计.中国煤炭工业协会副会长赵岸青同志到会并发表重要讲话.煤炭高校校长论坛自1999年首次举办以来,始终坚持以煤炭行业人才培养为主题.深入开展研究与探索.并提出煤炭专业人才培养的基本思路。本届论坛上.许多专家学者和校长发表了独到的见解与观点.对做好煤炭行业的人才培养具有积极的意义.1998年,国家进行机构改革.决定撤消煤炭工业部等九个T业部委。与此同时,国家教育管理体制改革随之进行。原煤炭部所属15所普通高等学校,除中国矿业大学划归教育部文/邱江管理之外.其余全部实行中央和地方共建.并且以地方为主。中国煤炭教育协会在征得广大煤炭高校领导同意的基础上.决定以校长论坛的形式继续保持学校问的联系.由中国煤炭教育协会高等教育分会出面负责.每年举办一次,聚集各校校长专门研究学校发展与煤炭行业人才培养问题.通过煤炭高校校长论坛的学习与交流.促进并提高了高校的办学水平和办学能力.得到了会员单位和各位校长的高度重视。一些教育部领导和院士、专家以及煤炭行业企业家等也经常参加论坛.他们对教育的深刻理解与认识为高校教学打开了一扇扇窗口。每次论坛都有许多新的信息和好的经验.为大家提供了不同视角的观点和声音.丰富了大家的办学理念和创新发展的想象力,增强了对高层次人才培养中藩螟荷j:1业2010Po49l硼夯搽索问题的认识和理解.对煤炭高等教育改革与发展具有重要意义。本次论坛中.各煤炭高校校长介绍了近年来学校的发展情况,以及加快煤炭专业人才培养的进程.展示了高层次人才培养所取得的成就:而煤炭高校的快速发展为煤炭T‘业现代化建设奠定了基础。实践证明、煤炭行业发展离不开高层次人才.高层次人才培养离不开高等教育,,煤炭部存续期间.全行业高度重视教育,为办好高等教育付出了巨大人力和物力.煤炭高校的办学条件、办学水平和发展步伐普遍优于地方高校。煤炭部撤消之后,煤炭高校经过短暂的调整.明确提出要把为煤炭行业培养人才作为首要任务.为煤炭行业发展做m应有的贡献,、时过境迁,十儿年过去r.有的学校校长已经换了好几届,但煤炭高校领导对煤炭行业的情怀没有变.每次论坛都能明显感觉到大学校长们对煤炭行业管理体制的担忧,以及对煤炭专业人才培养与输送机制的关心。同时也看到,煤炭高等学校为加快煤炭专业人才培养所做出的不懈努力,大部分原煤炭高校基本保持了煤炭专业的招牛和规模,而且与1998年相比.开办煤炭专业的高等学校数量有所增加。尽管一些学校改变r名称,但他们为煤炭行业服务的实质没有改变,.1.创新需要教育思想的转变过去,我国的高等教育没有跟上时代步伐.教学改革修修补补,没有实现根本突破.主要原因是大环境亟待改善,要激发学校改革的欲望,提高教师的参与度。创新人才培养模式是教学改革的新指向和新诉求.人才培养模式是上位结构,高于并涵盖r教学改革.教学改革是为人才培养模式服务的.否则教学改革就失去了方向.容易导
文章来源:《煤炭高等教育》 网址: http://www.mtgdjy.cn/qikandaodu/2021/0223/375.html